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出席颁奖典礼的领导深入柴里煤矿参观指导工作
发布时间:2019-05-15 文章来源: 作者:管清宪 李志军 浏览:

 


5月15日下午,在注册送白菜的网站集团党委书记、董事长杨尊献、党委副书记刘国昌陪同下,参加白菜网送体验金不限ip集团第二届“十佳文明和谐职工家庭”颁奖典礼的白菜网送体验金不限ip集团党委常委、董事、工会主席宿洪涛,山东省总工会宣传教育部部长刁维强一行,深入柴里煤矿参观调研指导工作。

在全国示范性劳模和工匠人才创新工作室——何伟劳模创新工作室,宿洪涛一行参观了解了创新开展、技术攻关、革新改造等情况,要求继续发挥劳模创新工作室示范引领作用,加大科技攻关力度,积极开展技术交流,促进矿井高质量发展。

在机电修理厂综修车间,宿洪涛一行察看了劳模创新工作室创新成果转化情况,了解了机电设备修造、综机设备大修和电缆修复等设施设备修复加工再利用情况,对该矿构建零废弃、零浪费、零丢失、零闲人、零闲机、零闲物“六零”降本管理机制,不断加强群众性小改小改和创新成果转化、实现全过程全覆盖降本增效的务实举措给予充分肯定。

在职工工作服服务中心、职工胶靴烘干室,宿洪涛对柴里煤矿坚持发展依靠职工、发展为了职工、扎实推进系列民心工程给予称赞。

在“双基”管理办公室,宿洪涛一行观看了全层级自主管理专题片《求索》,听取了创新实施全层级自主管理情况专题汇报,观摩了全层级自主管理网络信息考核平台运行演示。

杨尊献说,注册送白菜的网站集团持续推进“一提双优”建设,提升生产装备水平,优化生产布局和劳动组织,积极推进了“5788”劳动定员标准和“AB班”等举措落地。通过实现智能化、自动化开采,取消了夜班生产,提高了职工幸福指数。柴里煤矿面对老矿系统复杂、现场条件差的客观实际,推行了基于安全诚信的全层级自主管理,构建了诚信文化体系,把制度管理上升为文化管理,推进了本质安全型矿井建设。

宿洪涛对柴里煤矿探索实施全层级自主管理和诚信文化体系建设给予高度评价。他说,柴里煤矿系统整合各类安全管理举措,所开发的“基于安全诚信的全层级自主管理网络信息考核平台”,使全层级自主管理跨入了信息化、智能化管理新时代,实现了安全管理模式和思维方式的重大变革,从根本上解决了以往考核任务重、工作效率低的问题,具有较强的推广价值。他要求该矿加强全层级自主管理新模式的推广,加强知识产权保护,不断扩大对外知名度,推动文化理念、人员素质、管理方式转变,为煤炭行业安全生产作出积极探索。