白菜网送体验金不限ip

外部开发
东于煤矿紧盯作风建设扬正气
发布时间:2019-05-15 文章来源:网上投稿 作者:赵安新 浏览:

 

今年以来,东于煤矿全面加强干部作风建设,认真开展安全履职、制度执行、劳动纪律三项督察活动9次,发现问题40余条,经济处罚16人,罚款3270元,动真格、出实招、见实效,全矿党员干部精神面貌焕然一新,处处呈现出风清气正、干事创业的生动局面,形成了助推矿井高质量发展的正能量。

该矿针对少数管理干部服务意识不强,办事拖拉,在岗不作为、慢作为等现象,进一步深化作风纪律建设,针对不同的时段,将督察内容进一步细化分解到作风纪律督察小组,在督察过程中,采取不定时间、不打招呼的方式,进行全覆盖,不留死角督察,促进党员干部作风全面好转。

认真落实“不担当、不尽责”专项整治,开展管理(专技)人员“三个一”履职考评活动,根据测评结果进行公示,及时与绩效考核工资挂勾,对考核末位的各层级管理人员,扣罚当月工资的10%,对末位人员进行约谈警示,并跟踪进行帮扶,促进转变。对业绩突出、公认度高,定期考察考核结果连续为优秀的,纳入矿重点培养对象,进行组织培养和提拔使用,切实解决问责失之于宽、失之于软的问题,让管理干部心有所畏、言有所戒、行有所止,压实工作责任。

该矿还把落实中央八项规定、纠正“四风”作为加强作风建设的突破口,建立“交叉暗访、快查快结、即访即曝”等制度,把握重要时间节点,集中整治“四风”顽疾,全面开展“治庸、治懒、治散”活动,以零容忍态度正风肃纪,推进作风建设制度化和常态化。

同时,督察小组以维护企业健康的安全生产秩序为着力点,加强对管理人员在安全文件贯彻与执行、“三违”责任追究、值班带班等安全履职方面检查力度,发现问题10余条,违规人员3人次,给予经济罚款共计1200余元,有效打击了有令不行、有禁不止、工作推诿、弄虚作假,效能低下等不良现象,有效促进管理人员转变作风,坚守岗位,积极为企业高质量发展贡献力量。